Soziale Dienste
Hier finden Sie alle aktuellen Stellenangebote innerhalb der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH. Neben Teilzeit- und Vollzeitjobs bieten wir auch Ausbildungs-, Studiums- und FSJ-Plätze an. Informieren Sie sich über die verschiedenen Arbeitsbereiche und die vielfältigen Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Über uns
Unser jüngster Unternehmenszweig
Die Soziale Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH ist die gemeinnützige Tochter der Bürgermeister-Reuter-Stiftung und das jüngste Unternehmen unserer Gruppe.
Als Kinder-, Jugend- und Familienhilfeträger sind wir Ende 2016 mit den ersten WG und BEW Angeboten im Bereich Jugendwohnen gestartet. 2017 folgten dann die ersten vollstationären Angebote sowie die Inbetriebnahme unserer ersten Kita.
Seitdem ist viel passiert. Heute betreiben wir zwei große Kitas und verschiedene Angebote im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
Auf Wachstum ausgelegt
Unsere vielfältige Angebotslandschaft entwickeln wir stetig weiter und passen sie an die Bedürfnisse der Menschen in der Stadt an.
Als junger Träger im Wachstum suchen wir regelmäßig Verstärkung und freuen uns über motivierte Kollegen und Kolleginnen, die Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien haben. Wir suchen Menschen, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen und bieten viel Freiraum für Mitgestaltung und eigene Ideen.
Partizipative Unternehmenskultur
Wir legen Wert auf Partizipation und begegnen unseren Mitarbeitenden sowie Klientinnen und Klienten stets auf Augenhöhe. Eine gründliche Einarbeitung, Qualitätssicherung und die regelmäßige Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sind ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Erfahren Sie hierzu mehr unter Weiterbildung & Qualitätssicherung.
Arbeitsbereiche in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Jugendwohnen (WG/BEW)
Für Jugendliche ab dem 15. Lebensjahr stehen diese Angebote mit betreuungsfreien Zeiten zur Verfügung. Hier begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit.
Die Begleitung erfolgt nach dem Bezugsbetreuungssystem zumeist wird in Co-Betreuung gearbeitet. Neben pädagogisch begleiteten Gruppenabenden und kontinuierlichen Einzelberatungen, finden freizeit- und erlebnispädagogische Aktivitäten statt.
Mutter-Vater-Kind-Angebote
In unseren Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen leben Mütter und mitunter auch Väter mit ihren Kindern. Sie benötigen aufgrund ihrer Lebensumstände oder Persönlichkeitsentwicklung Hilfe und Unterstützung im Zusammenleben mit ihrem Kind.
Die Angebote bieten den Betreuten einen familiären Rahmen, in dem sie Anleitung, Begleitung und Unterstützung beim Aufbau einer tragfähigen Eltern-Kind-Beziehung erhalten. Ein zentraler Auftrag ist die Einschätzung und Sicherung des Kindeswohls.
Krisen- und Clearingangebote
In einer Krisen-/Clearinggruppe erfolgen Inobhutnahmen von Kindern, die kurzfristig aufgrund von akuten Notsituationen oder im Rahmen von Kinderschutzfällen nach §§ 42 oder 34 SGB VIII untergebracht werden müssen. Die Kinder und Jugendlichen werden von Fachkräften rund um die Uhr betreut und versorgt.
Kinder- und Jugendwohngruppen
In unseren Kinder- und Jugendwohngruppen betreuen wir Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Altersspannen rund um die Uhr.
Hier halten wir verschiedenen Angebotsformen mit unterschiedlichen Schwerpunkten vor. Zum Beispiel: Kleinkindgruppen, intensivpädagogische Wohngruppen, therapeutische Wohngruppen.
Ambulante Hilfen
Mit unseren ambulanten Hilfen bieten wir sozialpädagogische Unterstützung für Familien, Kinder und Jugendliche in schwierigen Situationen.
Außerdem gewährleisten wir eine ambulante Nachbetreuung für ehemalige KlientInnen unserer stationären Einrichtungen.
Arbeitsbereich Kindertagesstätte
Kita Gipfelstürmer
… in der Triftstraße 67 in Berlin-Wedding bietet 180 Kitaplätze und ein pädagogisches Konzept, in dem Bewegung und Sprachentwicklung im Vordergrund stehen.
Kita Sachensucher
… in der Antwerpener Straße 40 in Berlin-Wedding bietet 103 Kindertagesstättenplätze und ein pädagogisches Konzept, das sich am Situationsansatz, Interkulturalität und Inklusion orientiert.
Wir planen den Aufbau von weiteren Kindertagesbetreuungen in verschiedenen Bezirken Berlins.
Ein ganzheitliches pädagogisches Konzept mit den Schwerpunkten Inklusion, Sprachförderung und Bewegung sowie kindgerechtes Forschen/Experimentieren liegen der Betreuung zugrunde.
Das Kind steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Jedes Kind wird von uns in seiner kognitiven, motorischen, sozialen, kreativen und musischen Bildung liebevoll, empathisch und weltoffen gefördert. Die Werte „Freiheit“ und „Selbstbestimmung“ sind für uns von elementarer Bedeutung.
Onboarding und Einarbeitung
Wir legen Wert auf eine herzliche Kultur des Ankommens, um Ihnen sowohl fachlich sowie emotional einen guten Einstieg zu ermöglichen. Die Eckpunkte unseres Onboarding-Prozesses sind dabei:
- Begrüßung und Einführung durch die Einrichtungsleitung,
- Willkommens-Aufmerksamkeit,
- Erstgespräch und Vorstellungsrunde in der Einrichtung,
- bereichsübergreifende Einführungsveranstaltung,
- Kennenlernen der Geschäftsführung und zentraler Ansprechpersonen,
- Einarbeitungsübersichten und Checklisten,
- regelmäßige Feedbackgespräche (mindestens einmal pro Monat).
Weiterbildung und Qualitätssicherung
Weiterbildung und Qualitätssicherung sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Das beginnt beim Onboarding und der Einarbeitung in den jeweiligen Arbeitsbereich. Regelmäßig stattfindende Personalgespräche sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Weitere Maßnahmen der Qualitätssicherung und der Mitarbeiterbeteiligung finden in Form von Teamsitzungen, Fortbildungen und Coaching-Angeboten statt.
Jahres- und Quartalsgespräche
Bei uns findet mindestens einmal im Jahr ein Personalgespräch („Jahresgespräch“) statt.
Weiterhin gehören kurze Feedbackgespräche, die quartalsweise erfolgen, zum Beteiligungs- und Rückkopplungsprozess unserer Teams.
Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision
Bei uns finden regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung statt. Eine wöchentliche Teamsitzung ist in all unseren Teams Standard. Im Bereich der Kinder- Jugend- und Familienhilfe gibt es pro Angebot mindestens 10 Supervisionstage im Jahr. Bei Bedarf sind auch Einzelsupervisionen möglich.
Individuelle Fortbildungsplanung
Um die Bedürfnisse der Fachbereiche und die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeitenden in Übereinstimmung zu bringen, wird bei uns jährlich fachbereichsintern und -übergreifend für jeden Mitarbeitenden eine individuelle Fortbildungsplanung entwickelt.
Coaching-Angebote
Wir setzen auf Coaching als professionelle Beratungsmethode zur beruflichen oder persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Insbesondere für Führungs- und Leitungskräfte bieten wir regelmäßig externe Coaching-Angebote an.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Katharina Heß I Personalreferentin
T +49 30 491022-160
hess@brst.de
Jennifer Seibel I Personalreferentin
T +49 30 491022-161
seibel@brst.de
Aktuelle Stellenangebote
Hier finden Sie eine Übersicht aller Stellenangebote innerhalb der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH. Sie können die Angebote nach Jobtyp (Ausbildung, Teilzeit, Vollzeit) filtern. Durch Klick auf das Drucksymbol können Sie die Stellenangebote auf Wunsch auch gerne ausdrucken.